Ökologische, soziale und Governance-Faktoren (ESG)
Wir sind uns bewusst, dass unsere Entscheidungen das Leben von Menschen beeinflussen. Die Einbeziehung ökologischer, sozialer und Governance-Faktoren (ESG) in unsere Investitionsentscheidungen soll dazu beitragen, Risiken für die Umwelt zu verringern und langfristig Mehrwert zu schaffen.
Tritons „Responsible Investment Policy" basiert auf den zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und umfasst die Bereiche Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsverhinderung. Darüber hinaus wurde Tritons „Responsible Investment Policy" im Einklang mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte sowie den OECD-Leitlinien für multinationale Unternehmen formuliert.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern zudem, die folgenden Unternehmensgrundsätze bei ihren Entscheidungen zu berücksichtigen
- Die Unternehmen in unserem Portfolio sollen nachhaltig wachsen und sich aus Sicht der verschiedenen Stakeholder positiv entwickeln
- Wir agieren verantwortungsvoll - mit Blick auf die Unternehmen in unserem Portfolio und das uns anvertraute Kapital
- Unseren Investitionsentscheidungen geht eine gründliche Prüfung voraus. Zudem beziehen wir ethische Aspekte ein. Wirksame Corporate-Governance-Strukturen - Triton-intern und auf Ebene der Unternehmen - sollen ein entsprechendes Maß an Überwachung und Verantwortung sicherstellen
- Risiken für Mitarbeiter, Umwelt, Gesellschaft und weitere Stakeholder sollen grundsätzlich vermieden werden
- Wir kommunizieren offen und transparent mit Investoren, Unternehmen, der Öffentlichkeit und weiteren relevanten Stakeholdern
- Wir verfolgen eine strikte Antikorruptionspolitik und eine Incentivierung mit Augenmaß
In Zusammenarbeit mit den Portfoliounternehmen ESG-Lösungen finden
Wir glauben, dass die Einbeziehung ökologischer und sozialer Faktoren, genauso wie die Einhaltung von Governance Regeln von entscheidender Bedeutung für die Unternehmensführung ist. Diese Faktoren anzusprechen, sich den aktuellen Herausforderungen zusammen mit unseren Portfoliounternehmen zu stellen und gemeinsam Lösungen zu finden, führt langfristig zu besseren Unternehmen innerhalb der Gesellschaft, in der wir und unsere Portfoliounternehmen arbeiten. Den Fokus gemeinsam verstärkt auf diese Bereiche zu richten bedeutet gleichzeitig, Werte zu schützen und zu schaffen sowie unsere Portfoliounternehmen grundsätzlich für eine bessere Zukunft aufzustellen.
Wir arbeiten partnerschaftlich eng mit unseren Portfoliounternehmen zusammen und unterstützen sie mit einem ESG-Programm sowie einem jährlichen Forum. Dieses Forum bringt Führungskräfte in Schlüsselfunktionen aus unseren Portfoliounternehmen zusammen, um gemeinsam und miteinander zu lernen, Best-Practice-Beispiele weiterzugeben sowie an Lösungen für die Zukunft zu arbeiten.
Das folgende Video zeigt einige der Themen, die in unserem letzten Forum 2018 besprochen wurden.
UN PRI
Seit 2012 hat Triton die Prinzipien für verantwortliches Investieren (UNPRI) unterzeichnet. Die UNPRI, eine Initiative der Vereinten Nationen, ist ein Netzwerk internationaler Investoren, die gemeinsam sicherstellen, dass ESG-Themen im Investitionsprozess angemessene Berücksichtigung finden.
Als Unterzeichner integrieren wir Ökologie-, Sozial- und Unternehmensführungs-Themen in unsere Investitionsanalyse, den Entscheidungsprozess, unsere Eigentümerpolitik und -praxis.
Lesen Sie unsere RI Transparency Reports:
- Triton Advisers Limited RI Transparency Report 2018/19 (PDF)
- Triton Advisers Limited RI Transparency Report 2017/18 (PDF)
- Triton Advisers Limited RI Transparency Report 2016/17 (PDF)
- Triton Advisers Limited RI Transparency Report 2015/16 (PDF)
- Triton Advisers Limited RI Transparency Report 2014/15 (PDF)
Level 20 Sponsorship
Wir freuen uns, ein Sponsor von Level 20 zu sein, der. gemeinnützigen Organisation, die gegründet wurde, um Frauen zu inspirieren, in die Private-Equity-Branche einzusteigen und dort erfolgreich zu sein. Unser Unternehmen unterstützt die Mission von Level 20, eine stärkere Vertretung von Frauen in der gesamten Private-Equity-Branche zu fördern. Ziel ist es, 20 % der Führungspositionen in der Branche von Frauen zu besetzen, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Erhöhung der Anzahl von Frauen in Investment-Positionen liegt.
Um dieses Ziel zu erreichen, unterstützen wir die fünf Schlüsselinitiativen von Level 20: Mentoring und Entwicklung, Veranstaltungen und Networking, Öffentlichkeitsarbeit, Interessensvertretung, sowie F Research. Unabhängig vom Geschlecht ermutigen wir unsere Mitarbeiter, aktive Mitglieder von Level 20 zu sein, indem wir zu von Level 20 geleiteten Forschungsarbeiten, Diskussionsgruppen und Outreach-Veranstaltungen beitragen und am jährlichen Mentoring-Programm teilnehmen. Das Engagement unseres Unternehmens bei diesen Aktivitäten wird von unserem internen Level-20-Botschafter geleitet.
